jueves, 07 diciembre 2023

Liderazgo femenino. Las 50 ejecutivas más poderosas del mundo

Desde 1998, la revista Fortune realiza el ranking de las mujeres más poderosas, ponderando el tamaño y la importancia del negocio de cada ejecutiva en la economía global, la salud y la dirección de la compañía, la trayectoria de su carrera y su influencia social y cultural.

Debido a las múltiples crisis que marcan este año (la pandemia, los shocks económicos, un ajuste de cuentas atrasado con la injusticia racial y los desastres del cambio climático), los criterios para determinar quién debería estar en la lista de las 50 mujeres ejecutivas más poderosas ha sufrido algunos cambios.

“En pocas palabras, 2020 es el año en el que nos despedimos de los negocios como siempre los hemos entendido”, argumentan desde Fortune.

Además de considerar el tamaño y la salud del negocio de una mujer líder en la economía global, su influencia social y cultural y el arco de su carrera, Fortune agregó un nuevo elemento: cómo las mujeres líderes individuales estaban usando su poder e influencia para dar forma a sus empresas y al mundo para mejor.

Este año la publicación sumó una nueva dimensión: cómo la ejecutiva ejerce su poder. En este momento de crisis e incertidumbre preguntaron si estaban usando su influencia para darle forma para bien a su compañía y al mundo.

La directora ejecutiva de Accenture, Julie Sweet, ocupa el primer puesto en este ranking por dirigir una empresa de servicios profesionales con más de medio millón de empleados en 51 países que están ayudando a los clientes a descubrir un nuevo modo de operar. La empresa obtiene la mayor parte de sus ingresos de clientes en los negocios de nube, digital y seguridad. Y a pesar de que golpeó el Covid-19, “la compañía aprovechó esa experiencia para ayudar a conectar a los 1,2 millones de trabajadores del Servicio Nacional de Salud del Reino Unido de forma remota y para asociarse con Salesforce en la tecnología de seguimiento de contactos y gestión de vacunas”.

Le sigue la estadunidense Mary Barra, CEO de General Motors. Bajo su mandato en esta pandemia GM ha fabricado 30.000 ventiladores para las necesidades logísticas.

A su vez Barra se está enfocando en vehículos eléctricos, agregando miles de nuevas estaciones de carga y logrando asociaciones importantes, incluida una apuesta audaz por Nikola, un rival de Tesla.

El top 3 lo ocupa Abigail Johnson, CEO de Fidelity Investments, que en 2019 rompió records financieros: ganancias récord ($ 6,9 mil millones), ingresos ($ 20,9 mil millones) y activos bajo administración ($ 3,3 billones).

Johnson ha estado imprimiendo su sello en la fuerza laboral de la firma: dos tercios de las nuevas contrataciones de Fidelity el año pasado fueron mujeres y/o personas de color, y en abril, como muchos empleadores estaban recortando trabajadores, Fidelity estaba aumentando su personal, agregando 2,000 nuevos asociados.

Los perfiles de las mujeres integrantes en esta lista son diversos en trayectoria, edad y origen.

Por ejemplo Alicia Boler Davis, que se unió a Amazon para administrar su red de más de 175 almacenes en 16 países que permiten el gigantesco negocio de comercio electrónico del minorista.

En agosto, se convirtió en la primera persona negra en unirse al grupo de liderazgo del equipo del CEO Jeff Bezos.

Angela Hwang, presidenta del grupo Pfizer Biopharmaceuticals Group. Supervisa a 26.000 empleados y dirige una unidad que impactó las vidas de 434 millones de personas en 125 países en 2019. También tiene influencia directa en la planificación de la logística de los esfuerzos de vacunación COVID de Pfizer, como por ejemplo, cómo enfriar mejor el tratamiento para que pueda ser seguro. La educación también es importante para Hwang, quien está planeando una campaña directa al consumidor para inspirar confianza en una vacuna COVID.

O Mellody Hobson, miembro de la junta de Starbucks y JPMorgan, que se ha pronunciado sobre el papel de la desigualdad financiera en los recientes disturbios civiles, y señaló que las corporaciones ya no pueden quedarse al margen en estos temas.

Y su influencia va más allá del ámbito empresarial: Hobson es una candidata probable para un puesto en el gabinete de Biden, y será la primera mujer negra en prestar su nombre a una universidad residencial de Princeton.

Aquí el listado completo:

  1. Julie Sweet
  2. Mary Barra
  3. Abigail Johnson
  4. Gail Boudreaux
  5. Carol Tomé
  6. Jane Fraser
  7. Ruth Porat
  8. Sheryl Sandberg
  9. Corie Barry
  10. Judith McKenna
  11. Safra Catz
  12. Alicia Boler Davis
  13. Karen Lynch
  14. Phebe Novakovic
  15. Ann-Marie Campbell
  16. Angela Hwang
  17. Amy Hood
  18. Susan Wojcicki
  19. Tricia Griffith
  20. Kathy Warden
  21. Shari Redstone
  22. Marianne Lake
  23. Lynn Good
  24. Margaret Keane
  25. Leanne Caret
  26. Jenn Piepszak
  27. Roz-Brewer
  28. Beth-Ford
  29. Deirdre O’Brien
  30. Thasunda Brown Duckett
  31. Kathryn McLay
  32. Lisa Su
  33. Penny Pennington
  34. Jennifer Taubert
  35. Lisa Jackson
  36. Revathi Advaithi
  37. Mary Mack
  38. Sonia Syngal
  39. Kelly Grier
  40. Barbara Whye
  41. Michele Buck
  42. Kathryn Farmer
  43. Bela Bajaria
  44. Anne Chow
  45. Mellody Hobson
  46. Tami Erwin
  47. Anne Finucane
  48. Gwynne Shotwell
  49. Mary Dillon
  50. Dana Canedy

Redacción
En Positivo

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