Educación a distancia, telemedicina, comercio en línea generalizado, e incluso herramienta de movilización ciudadana. Se atisba un “Nuevo acuerdo digital” pero dependerá de hacerlo bien o mal según el camino escogido.
La periodista canadiense la periodista canadiense Naomi Klein analiza el fichaje del ex Ceo de Google Eric Schmidt para encabezar una comisión para «reimaginar la realidad post-Covid» en Nueva York donde, dice, comienza a gestarse un futuro dominado por la asociación de los estados con los gigantes tecnológicos.
“Pero las ambiciones van mucho más allá de las fronteras de cualquier estado o país”. Klein define una Doctrina del Shock pandémico, a la que llama el nuevo pacto o New Deal de las Pantallas (Screen New Deal). Plantea el riesgo liso y llano de que esta política de las corporaciones amenace destruir nuestra sociedad.
La pandemia como un laboratorio en vivo, un «Black Mirror», y la aceleración de esta distopía a partir del coronavirus.
La periodista alega que no hay que dejar a los gigantes de la web controlando nuestras vidas, pues existe una línea fina entre los usos correctos de la tecnología y los excesos del capitalismo de vigilancia.
En lugar de este escenario no deseado, la solución pasa por repensar internet como un servicio público al servicio de los ciudadanos. Todos estos avances deben darse con la aprobación de la sociedad para integrar sus necesidades.
Hay ejemplos suficientes del buen uso de la tecnología para resolver problemas sin métodos invasivos.
Es el caso de una escuela remota en el archipiélago de Egadas, frente a Sicilia, donde la educación a distancia ha sido probada de forma exitosa por más de quince años.
Para el año escolar 2004-2005, las escuelas situadas en zonas remotas podían beneficiarse de los fondos europeos. Esta financiación le permite equiparse con equipos avanzados para crear un entorno virtual capaz de conecta a los hijos de Marettimo con el resto del país.
El proyecto se llamó “Marinando” y las escuelas luego colaboran con varias clases que están en Toscana, no solo para organizar cursos de videoconferencia, también para trabajar en pizarras interactivas compartidas.
En otro orden de cosas, a nivel laboral, las herramientas digitales están ayudando a las personas a teletrabajar y optar a puestos de trabajos salvando las distancias.
En EE.UU está realidad se está acelerando a pasos agigantados. La epidemia de coronavirus ha desafiado la idea de que para acceder mejores perspectivas profesionales, los estadounidenses debían mantener un vínculo físico con los mercados laborales más buscados
Después de tres meses de una pandemia, una gran proporción de las personas activas se encuentran ejerciendo una profesión que, hasta ahora al menos les permite trabajar desde cualquier lugar, lo que ha resultado en una ola de viajar por todo el país.
El resultado es que el 44 % de los empleados que cambiaron al teletrabajo se declaran más satisfechos con sus trabajos que antes, según una encuesta realizada a escala internacional por CNBC.
En Suiza, la tasa de apreciación del trabajo remoto incluso alcanza el 90%, según otra encuesta transmitida por La Tribune de Genève.
En este país europeo, la mayoría las personas afectadas citan mejor reconciliación entre la vida privada y profesional y la sensación de participar más a la protección del medio ambiente, a través de limitación del transporte.
Como resultado de la pandemia, muchos médicos y hospitales tienen configurado para proporcionar atención remota por teléfono, pero especialmente por vídeo. Una experiencia exitosa que anima a algunos a ir más allá.
Además hay que destacar en positivo la cooperación más estrecha entre equipos de investigación de todo el mundo, es así como la unión hace la fuerza.
Redacción
En Positivo
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