Lunes 19 de Febrero del 2018
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Se declara nulo el ERE de Coca-Cola


Hace unos meses, price la empresa Coca-Cola IberianPartners, viagra llevó a cabo un ERE que incluyó el cierre de cuatro plantas y el despido de 821 empleados. No obstante, viagra 100mg la audiencia nacional ha declarado nulo ese ERE, por lo que el juez ha condenado a la empresa a readmitir a los empleados despedidos con el abono de los salarios dejados de percibir una vez hecho el anuncio del expediente.

Esta anulación se debe a que se ha considerado que se trata de un ERE totalmente injustificado ya que no existen causas económicas para realizar un despido colectivo de grupo, teniendo en cuenta que esta compañía está formada por varias empresas, concretamente ocho, que decidieron unirse para formar una sola compañía: Coca-Cola IberianPartners, que se dedica a preparar y envasar las bebidas para España y Portugal.

Esta nueva compañía no informó debidamente a los trabajadores del cambio de empresario y argumentó causas organizativas y productivas para poder llevar a cabo el ERE.

Por todo esto, los magistrados han considerado la nulidad del ERE y argumentan que la forma de preceder “al constituir el ámbito del despido sin ni siquiera haber informado a los trabajadores del cambio de empresario, no puede en modo alguno considerarse exigencia de buena fe negocial. Concurre por ello causa de nulidad del despido colectivo”. En resumen: la compañía incumplió las obligaciones de información, consulta y negociación en el cambio de titularidad de la empresa y también vulneró el derecho a huelga de los trabajadores.

Ahora, los sindicatos que negociaron con la compañía y acabaron negándose a aceptar ningún acuerdo si ese suponía el cierre de las fábricas, tan solo esperan que esta acate la sentencia voluntariamente, por las buenas, cosa que supondría una buenísima noticia para todos los trabajadores que se quedaron sin trabajo puesto que deberían ser readmitidos y compensados económicamente.

No obstante, la compañía, Coca-Cola IberianPartners, ya ha anunciado que va a recurrir la sentencia y que como esta no es “firme” no supone la reincorporación de los empleados despedidos. También asegura que entregó toda la información necesaria a los trabajadores.

Está claro que la lucha de los trabajadores aún no ha acabado pero ya es una victoria que la sentencia haya considerado el ERE como ilegal. Habrá que esperar a la resolución de la sentencia una vez Coca-Cola la haya recurrido.

Alexandra Cuesta Ortal
Redacción

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