Jueves 29 de Septiembre del 2016
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Las empresas que ofrecen empleo


Conoce a las empresas que sí ofrecen empleo.La epidemia de paro que sacude al mercado laboral español ha encontrado un pequeño antídoto entre los puestos de ingenieros, informáticos y especialistas relacionados con las nuevas tecnologías. Eso sí, con contratos y sueldos cada vez peores. Todas las ofertas están recogidas en la Guía de Empresas que Ofrecen Empleo.Son cada vez menos, pero haberlas, haylas. Las compañías que están contratando a universitarios y titulados de Formación Profesional han unido todas sus ofertas de trabajo en la Guía de Empresas que Ofrecen Empleo (Descárgate aquí la guía) y han puesto sobre la mesa varias realidades del mercado laboral.La primera, es la creciente demanda de ingenierieros, informáticos y, en general, cualquier puesto relacionado con las tecnologías de información y la comunicación (TIC). La seguna, el aumento del número de becarios. La tercera, el fuerte recorte de salarios.La Fundación Universidad-Empresa (FUE), la Cámara de Comercio de Madrid y la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) están detrás de esta guía, que celebra su 20 aniversario con una clara preferencia por los ingenieros bilingües.De hecho, el 61,3 % de las empresas ofrece puestos para ingenieros, sobre todo industriales, informáticos y de telecomunicaciones; y una de cada cuatro necesita titulados en ciencias sociales y jurídicas, principalmente administración y dirección de empresas, economía, derecho y empresariales.En Formación Profesional, el 53,7% de las empresas demandan técnicos superiores en las áreas de electricidad y electrónica, informática y comunicaciones, administración y gestión, comercio y marketing, e instalación y mantenimiento.”A pesar de la crisis, hay sectores que tienen dificultades para cubrir sus vacantes para profesionales cualificados. Lo importante es saber qué se busca, cómo y dónde hacerlo. Estamos seguros que los consejos y la información que aporta la Guía de Empresas que ofrecen Empleo facilitarán esta tarea”, señala Arturo Fernández, presidente de la Cámara y de CEIM.El perfil del candidato 10Los aspectos más valorados por las empresas a la hora de seleccionar al candidato 10 son: el conocimiento de inglés (90,0%), la experiencia obtenida a través de la realización de prácticas en empresas (91,7%) y los conocimientos informáticos (90,6%).También se asocia un peso importante a las habilidades sociales y competencias, muy especialmente a la capacidad de trabajo en equipo, la responsabilidad, y la capacidad de análisis y síntesis.Por áreas de conocimiento, aumenta la demanda de titulados en enseñanzas técnicas (1,3 puntos) y ciencias experimentales y de la salud (1,4 puntos), frente a una caída en el área de ciencias sociales y jurídicas (1,4 puntos) y la estabilidad en el área de humanidades, que solamente pierde 0,2 puntos.El trabajo se concentra en las nuevas tecnologíasLos sectores con mayor demanda de profesionales son actualmente los de informática y telecomunicaciones, consultoría y auditoria, ingeniería-tecnología, y energía-agua, que concentran el 51% de la oferta total, frente a un 47 % en 2009.Estos números consolidan el crecimiento que, por tercer año consecutivo, experiementa el sector de informática y telecomunicaciones que, con una subida de 5,7 puntos, se mantiene en el primer puesto del ranking de sectores ofertantes de empleo cualificado.También llama la atención la subida de 3 puntos registrada en el sector de energía y agua, que se coloca, con el 15,1% de cuota de oferta de empleo cualificado, en el cuarto puesto del ranking, frente al 4,4% que tenía hace apenas cuatro años.También crece la oferta de los sectores químico-farmacéutico y de entidades financieras, con un alza de 2,5 puntos en sendos casos; mientras que la distribución y el comercio sufre una caída de 4,6 puntos, que le lleva a perder dos puestos en el ranking.En cuanto a las áreas, el 58,6% de la oferta se concentra en las áreas funcionales, como informática, contabilidad y finanzas, administración, ingeniería y producción.También sube la oferta en las áreas de consultoría (3,0 puntos) e informática (2,2 puntos), mientras que baja en las de atención al cliente (1,9 puntos) y comercial, ventas y marketing (1,3 puntos). Las demás áreas funcionales se mantienen, con variaciones menores a un punto, al alza o a la baja.Más becarios y menos sueldoUna de las conclusiones más duras de la guía de empleo es la caída de los sueldos y el fuerte crecimiento de los contratos en prácticas. De hecho, el 51% de las empresas recurre a becarios, frente al 41,4% de 2009.En cambio, los contratos temporales han caído 0,6 puntos; los indefinidos,3,4 enteros; mientras que los contratos por obra o servicios se desploman, con una recorte de 7 puntos.Más fuerte es la caída del primer salario de los jóvenes profesionales, en línea con los recortes sufridos en los últimos años. En el caso de los universitarios, el 40% de sus salarios brutos anuales se situaba en 2008 por encima de los 24.000 euros brutos anuales, frente al 32,6% que alcanzó ese listón en 2009, o el escaso 25% de este ejercicio.En el caso de los titulados en Formación Profesional, los salarios por encima de los 18.000 euros brutos han pasado del 32,7 % en 2008, al 16,2% en 2009 y al 9,7% en 2010. Además, el 70,9% se sitúa entre 9.000 y 15.000 euros brutos al año.Más información: www.quierounbuentrabajo.comFuente: rtve.es-lainformacion.com

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